Стратегическое управление персоналом и HR-аналитика

магистратура

О программе

Преимуществом нашей программы обучения является ее практическая направленность. Преподаватели магистерской программы – это профессорский состав кафедры, а также преподаватели-практики (руководители отделов и служб по управлению персоналом, сотрудники консалтинговых компаний, профессиональные коучи), которых приглашают специально для обучения слушателей магистратуры.

Варианты обучения

заочно

—

Проходной балл бюджет

—

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

3 года

Срок обучения

—

Начало занятий

110 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Комплексный междисциплинарный экзамен
30 баллов

Дополнительная информация

Специальные дисциплины
Современные технологии управления персоналом
Технологии управления развитием персонала
Управление организационной культурой
Трудовое законодательство
Аудит кадровой документации
Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Кадровый консалтинг и аудит
Управление кадровой безопасностью
Трудовые ресурсы региона

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.