Лидерские качества как способ эффективного управления в современных условиях

Современный мир непредсказуем. Мы не можем сказать, что будет завтра на основе вчерашнего дня. Нам не на что опираться, чтобы строить прогнозы, а проверенные схемы действий перестают работать. Поэтому сегодня нужны люди, которые смогут шагнуть вперед, взять ответственность, увидеть перспективу и объединить вокруг себя команду для совместного созидания будущего. Выходом здесь может стать концепция распределенного лидерства, которая предполагает, что директор может делать ставку не только на себя, а также воспитывать лидерство в подчиненных. В данном курсе вы сможете узнать несколько советов по управлению фокусом внимания и эффективного влияния на других людей и т.д.

1. Взаимодействие с сотрудниками
1.1. Введение в бизнес-курс или Лидерство в современном менеджменте
1.2. Практики коучинга
1.3. Оптимизация численности
1.4. Системы мотивации
1.5. Управление конфликтами
1.6. Удаленное управление
2. Эффективные коммуникации
2.1. Уплощение оргструктуры
2.2. Работа с жалобами клиентов
2.3. Связи с общественностью
2.4. Коммуникации со стейкхолдерами
2.5. Как коммуницировать с людьми разного типа
3. Личная эффективность
3.1. Эмоциональный интеллект
3.2. Проактивность
3.3. Работа с инфопотоками
3.4. Управление временем
3.5. Метакогнитивные навыки
4. Командообразование
4.1. «Ближний круг»
4.2. Коммуникации 360 градусов
4.3. Объединяющая идея
4.4. Управление различиями
4.5. Гибкие команды
5. Техники влияния
5.1. Психология влияния
5.2. Невербальные приёмы влияния
5.3. Искусство фасилитации
5.4. Искусство быть понятым
5.5. Искусство аргументации